啟動(dòng)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃 加速人才梯隊(duì)建設(shè)
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- 發(fā)布時(shí)間：2022-09-05
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【概要描述】國(guó)以才立，業(yè)以才興，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之根本。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，順利實(shí)現(xiàn)研發(fā)向商業(yè)化過(guò)渡，公司于2022年9月2日，召開(kāi)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)布會(huì)，全面啟動(dòng)人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才梯隊(duì)建設(shè)。
啟動(dòng)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃 加速人才梯隊(duì)建設(shè)
【概要描述】國(guó)以才立，業(yè)以才興，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之根本。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，順利實(shí)現(xiàn)研發(fā)向商業(yè)化過(guò)渡，公司于2022年9月2日，召開(kāi)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)布會(huì)，全面啟動(dòng)人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才梯隊(duì)建設(shè)。
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- 發(fā)布時(shí)間：2022-09-05 10:11
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國(guó)以才立，業(yè)以才興，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之根本。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，順利實(shí)現(xiàn)研發(fā)向商業(yè)化過(guò)渡，公司于2022年9月2日，召開(kāi)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)布會(huì)，全面啟動(dòng)人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才梯隊(duì)建設(shè)。
公司總裁辦主任首先對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，對(duì)公司人力資源存在的問(wèn)題及后續(xù)提升措施進(jìn)行了分享，并發(fā)布公司后備人才培養(yǎng)方案及第一批后備人才名單。
本次后備人才選拔遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)各部門(mén)擇優(yōu)推薦，選定16人作為首批后備人才培養(yǎng)對(duì)象。公司將采取“五個(gè)一”培養(yǎng)方式，通過(guò)定制培養(yǎng)課程、參與藥廠生產(chǎn)實(shí)踐、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展、進(jìn)行合理化提案以及公開(kāi)授課等形式，對(duì)后備人才進(jìn)行為期一年的培養(yǎng)，并在培養(yǎng)期結(jié)束后進(jìn)行考核。
公司董事長(zhǎng)對(duì)首批后備人才予以祝賀并進(jìn)行了動(dòng)員講話。他指出，目前公司正處于向商業(yè)化轉(zhuǎn)型的過(guò)渡期，在吸引外部人才加入的同時(shí)，更需加強(qiáng)內(nèi)部人員的培養(yǎng)，以發(fā)揮人才的最大效用。諾思蘭德一直致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，希望全體員工跟上公司發(fā)展步伐，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不掉隊(duì)。同時(shí)指出下一步公司將以企業(yè)文化為根基，進(jìn)一步完善公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的人才選拔機(jī)制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，做好人力資源開(kāi)發(fā)，為員工提供職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)?、有知識(shí)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
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