2024年2月2日，諾思蘭德2023年度總結(jié)表彰大會圓滿召開。諾思蘭德及下屬子公司管理人員齊聚一堂，共同回顧了2023工作成績及問題，對2024年重點工作進行了部署，并對優(yōu)秀員工及先進集體、優(yōu)秀項目進行了表彰。

        公司副總裁韓成權(quán)代表公司管理層進行了2023年度工作總結(jié)。2023年是豐收的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工銳意進取，攻堅克難，在核心研發(fā)項目、產(chǎn)業(yè)化及商業(yè)化等多項重點工作上取得了可喜的成果，圓滿的完成了年度重點工作任務(wù)，捷報頻傳，走出了底氣。年內(nèi)，NL003、NL005兩個核心重點項目按計劃完成臨床試驗全部受試者入組工作，為后續(xù)工作開展奠定了良好基礎(chǔ)；NL003高質(zhì)量完成注冊樣品制備，打通全部生產(chǎn)工藝，質(zhì)量穩(wěn)定；集團公司新增4個眼科藥品注冊批件，地夸磷索鈉滴眼液成功中標(biāo)第九批國家集采；生物藥產(chǎn)業(yè)基地主體工程完工，各分項設(shè)計工程按計劃有序進行；再融資項目順利獲批，成功募集資金2.31億元；與艾昆緯攜手完成NL003商業(yè)化策略研究；公司重點工作全面按計劃落實，內(nèi)部治理規(guī)范穩(wěn)健，集團質(zhì)量管理體系、藥物警戒體系建立并初見成效。               回望來時路，有收獲，有遺憾，有成績，也有不足。為更好的打贏2024年攻堅戰(zhàn)，會上高級管理人員簽訂了年度任務(wù)書，“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人身上有指標(biāo)”，對研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化、運營管理等重點工作進行了全面部署。        員工是企業(yè)最寶貴的財富，公司始終堅持以人為本，關(guān)注員工發(fā)展，為員工成長提供舞臺?？偨Y(jié)會上，公司對10年榮譽員工、年度優(yōu)秀員工、先進集體、優(yōu)秀項目進行了表彰。獲獎人員發(fā)表了真摯的感言，分享了自己在諾思蘭德工作的感悟。 

        為全面提升公司質(zhì)量管理，公司將2024年確立為“質(zhì)量文化建設(shè)年”，以“增強質(zhì)量意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，爭做質(zhì)量工匠”為主題，發(fā)布了質(zhì)量方針以及年度質(zhì)量活動計劃，以進一步完善公司質(zhì)量體系建設(shè)，增強員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量素養(yǎng)。    

         公司董事長許松山最后講話。他首先對全體員工一年來付出的辛勤努力和取得的喜人成績表示感謝。就在總結(jié)會的前一天，我們迎來了NL003潰瘍Ⅲ期試驗達到主要終點指標(biāo)的好消息，公司核心項目取得了重大里程碑，全體員工歡欣鼓舞。成績的背后凝結(jié)著全體員工的勤勞與智慧，展現(xiàn)了奮勇拼搏的精神，感謝大家為公司發(fā)展做出的卓越貢獻。同時，許總指出，2024年是公司轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵年，面臨諸多新的業(yè)務(wù)類型，要求全體員工齊心協(xié)力，全面完成年度重點任務(wù)。更要持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，全方位提升研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化、內(nèi)部治理等方面專業(yè)能力，跟上公司發(fā)展步伐，實現(xiàn)公司與個人的共同成長。       

        2024年注定是一個充滿挑戰(zhàn)，也充滿期待的一年。我們將帶著對公司未來發(fā)展的篤定和憧憬，攜手并進，以NL003商業(yè)化為重點，走出自信，走出力量，走出神采！實現(xiàn)Biotech到Biopharm的轉(zhuǎn)型跨越，為公司成立20周年獻禮。